El presupuesto 2026 de la BUAP registra 4 mil 306 plazas no académicas de tiempo completo, con salarios de hasta 112 mil 235 pesos mensuales, frente a un máximo de 36 mil 33 pesos para docentes de tiempo completo.

La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presenta una diferencia salarial de más de 76 mil pesos mensuales entre los límites máximos de sus categorías de personal administrativo y académico de tiempo completo. De acuerdo con el Analítico de Plazas del presupuesto universitario 2026, los trabajadores no académicos pueden percibir hasta 112 mil 235 pesos al mes, mientras que los docentes e investigadores de tiempo completo alcanzan un máximo de 36 mil 33 pesos.

El documento presupuestal, consultado por Diario CAMBIO, también muestra diferencias en la distribución de los puestos universitarios. La institución contempla 4 mil 306 plazas de personal no académico de tiempo completo, frente a 2 mil 40 plazas de personal académico bajo la misma modalidad. Estas cifras permiten observar cómo se distribuyen los puestos y cuáles son los rangos salariales establecidos para cada categoría, aunque no identifican a las personas que reciben las remuneraciones más altas.

Los salarios mínimos de ambos grupos parten de 9 mil 85 pesos mensuales, pero sus límites superiores presentan una diferencia considerable. Mientras el personal no académico puede alcanzar los 112 mil 235 pesos, el académico de tiempo completo tiene un tope de 36 mil 33 pesos. La diferencia entre ambos montos máximos asciende a 76 mil 202 pesos mensuales, de acuerdo con las cifras reportadas en el analítico.

BUAP concentra más de 4 mil plazas administrativas de tiempo completo

El presupuesto universitario de 2026 contempla 12 mil 819 plazas activas, de las cuales 4 mil 306 corresponden al personal no académico de tiempo completo. Esta categoría representa aproximadamente el 33 por ciento del total registrado en el documento presupuestal.

Por su parte, el personal académico de tiempo completo suma 2 mil 40 plazas, equivalentes a cerca del 16 por ciento. En esta categoría se encuentran profesores investigadores, profesores docentes y técnicos académicos, quienes realizan actividades relacionadas con la enseñanza, la investigación y otras funciones sustantivas de la universidad.

La diferencia entre ambas categorías alcanza las 2 mil 266 plazas. Es decir, la BUAP registra más del doble de puestos no académicos que académicos de tiempo completo, según los datos del documento. Sin embargo, estas cifras corresponden a plazas presupuestadas y no necesariamente equivalen al número total de personas contratadas.

Docentes por hora clase tienen un salario máximo de 19 mil 971 pesos

La diferencia también destaca al comparar los salarios máximos del personal no académico de tiempo completo con los correspondientes a los docentes por hora clase. Mientras el primer grupo tiene un límite de 112 mil 235 pesos mensuales, el segundo alcanza un máximo de 19 mil 971 pesos.

La brecha entre ambos montos es de 92 mil 264 pesos al mes, de acuerdo con el analítico. Esta comparación muestra una diferencia importante entre los límites salariales de las dos categorías, aunque no implica que todos los trabajadores administrativos perciban el monto máximo ni que todos los docentes por hora clase reciban únicamente el salario señalado.

En cuanto al número de plazas, la universidad contempla 6 mil 47 puestos para académicos por hora clase, equivalentes aproximadamente al 47 por ciento del total. Esta cifra supera las 4 mil 306 plazas no académicas de tiempo completo en mil 741 puestos, aunque las condiciones de contratación y remuneración son distintas.

La BUAP precisa que las 6 mil 47 plazas por hora clase corresponden a 3 mil 47 trabajadores. Por ello, la cantidad de puestos presupuestados no debe interpretarse como el número de personas contratadas, ya que un mismo docente puede ocupar más de una plaza.

¿Qué funciones desempeña el personal académico y administrativo?

El personal académico desarrolla actividades de docencia, investigación, extensión universitaria y difusión cultural, además de tareas de gestión relacionadas con esas funciones. Sus condiciones laborales se rigen por el Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promoción del Personal Académico (RIPPPA), y la mayoría cuenta con representación de la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).

En cambio, el personal no académico comprende trabajadores administrativos, manuales y de servicios, quienes realizan labores operativas y logísticas necesarias para el funcionamiento cotidiano de las instalaciones y las distintas áreas universitarias. La mayoría del personal de base está agrupada en el Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos de la BUAP (SITBUAP).

El Analítico de Plazas no especifica cuántos trabajadores reciben los salarios máximos ni identifica los cargos que concentran las remuneraciones más elevadas. Por lo tanto, los datos permiten comparar rangos salariales y distribución de puestos, pero no determinar cuánto gana cada trabajador ni establecer que todos los integrantes de una categoría perciban la cantidad máxima.