Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Puebla levantaron el paro este 9 de noviembre, luego de que el OAJ abrogó el acuerdo que establecía un nuevo mecanismo de evaluación del desempeño.

Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Puebla levantaron el paro de labores durante la tarde del lunes 9 de noviembre, luego de que el Órgano de Administración Judicial (OAJ) canceló formalmente el acuerdo que establecía un nuevo proceso de evaluación del desempeño. Los inconformes mantenían suspendidas sus actividades desde el viernes 6 de noviembre, como medida de presión contra el mecanismo que consideraban una amenaza para su estabilidad laboral.

Durante las primeras horas del lunes, los empleados todavía mantenían cerrados los accesos de la sede del Sexto Circuito. Ubicada en Ciudad Judicial, en San Andrés Cholula. Aunque a nivel nacional las representaciones sindicales y las autoridades judiciales habían alcanzado acuerdos para terminar con la protesta, los trabajadores poblanos decidieron continuar con el paro hasta que la cancelación del acuerdo quedara formalizada jurídicamente.

La inconformidad surgió después de que el OAJ publicó, el pasado 5 de noviembre, el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026. Mediante el cual establecía un nuevo mecanismo para evaluar el desempeño del personal de carrera judicial. Los trabajadores cuestionaron que los resultados de estas evaluaciones pudieran influir directamente en su permanencia dentro de la institución y en su desarrollo profesional.

El modelo contemplaba distintos criterios para calificar las actividades del personal, entre ellos productividad, calidad del trabajo, trabajo en equipo, ética y atención ciudadana. También incorporaba valoraciones de superiores jerárquicos y compañeros de trabajo. Los empleados manifestaron su preocupación por la posibilidad de que algunos criterios se aplicaran de manera subjetiva. Lo que, desde su perspectiva, podría generar afectaciones laborales.

La protesta comenzó el viernes 6 de noviembre, cuando trabajadores de distintas sedes del país suspendieron sus actividades. En Puebla, los inconformes cerraron los accesos de la sede del Sexto Circuito y mantuvieron la movilización durante el fin de semana. Aunque el sábado se alcanzaron acuerdos nacionales para modificar el mecanismo de evaluación y levantar el paro, la representación de los trabajadores poblanos optó por esperar la publicación de la determinación oficial.

Finalmente, el Órgano de Administración Judicial abrogó el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026. Con lo que dejó sin efecto el procedimiento de evaluación que había provocado el conflicto. Esta decisión permitió que los empleados en Puebla levantaran la protesta durante la tarde del lunes. Y comenzaran el proceso para regresar a sus actividades habituales.

Sin embargo, la cancelación del acuerdo no representa el cierre definitivo de las inconformidades. Los trabajadores señalaron que todavía esperan que se realicen las gestiones legislativas necesarias para modificar el artículo 38, fracción IV, de la Ley de Carrera Judicial. Disposición relacionada con la evaluación del desempeño y la permanencia del personal dentro de la carrera judicial.

De esta manera, el levantamiento del paro permitió restablecer las actividades en la sede del Sexto Circuito, después de varios días de suspensión. No obstante, los trabajadores mantienen pendiente su exigencia de modificar la legislación para evitar que los mecanismos de evaluación puedan comprometer su estabilidad laboral. El desarrollo de las gestiones legislativas será uno de los siguientes puntos de atención para el personal del Poder Judicial de la Federación.