Trabajadores de IMSS-Bienestar en Puebla aceptaron parcialmente los acuerdos con las autoridades y fijaron el 30 de noviembre como fecha límite para resolver sus demandas laborales.

Los trabajadores de IMSS-Bienestar en Puebla aceptaron parcialmente los acuerdos alcanzados con las autoridades, pero advirtieron que retomarán las protestas si no cumplen los compromisos establecidos. Durante una mesa de diálogo realizada el miércoles 14 de octubre, representantes sindicales expusieron sus demandas sobre regularización de plazas, prestaciones pendientes, guardias, uniformes y respeto a sus derechos laborales.

Daniel Méndez Tapia, secretario general del Sindicato Mexicano de Salud (SIMESA), informó que los avances todavía no resuelven todas las inconformidades del personal. Por ello, los trabajadores fijaron el 30 de noviembre como fecha para revisar el cumplimiento de los acuerdos y determinar si las autoridades atendieron las exigencias.

La negociación ocurrió después de una movilización de aproximadamente 100 trabajadores del sector salud, quienes marcharon desde las inmediaciones del Museo Nacional de los Ferrocarriles Mexicanos hasta las oficinas del organismo, ubicadas en la calle 15 Sur y 3 Poniente, en el Centro Histórico de Puebla.

Durante la protesta, los manifestantes bloquearon vialidades para exigir respuestas a sus demandas y denunciar presuntas diferencias en el trato que reciben las organizaciones sindicales. Al concluir el encuentro, los representantes señalaron que mantendrán la vigilancia sobre los compromisos y exigirán resultados concretos.

¿Qué acuerdos alcanzaron los trabajadores y las autoridades?

La mesa de diálogo contó con la participación de Joaquín Espidio, delegado de IMSS-Bienestar en Puebla, y Virginia Soto, representante de la Secretaría de Gobernación estatal. También acudieron Daniel Méndez Tapia, de SIMESA, y Lázaro Arroyo, representante del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Salud (SINAITSA).

Entre los principales compromisos se encuentran revisar las prestaciones pendientes, atender los retrasos en la entrega de uniformes correspondientes a 2025 y dar seguimiento a los procedimientos administrativos para liberar plazas. Los participantes también abordaron la participación de los sindicatos en espacios de representación laboral dentro de las unidades médicas.

Otro punto relevante consiste en evitar posibles actos de discriminación contra las organizaciones sindicales minoritarias. Asimismo, las autoridades se comprometieron a no tomar represalias contra los trabajadores que participaron en la manifestación, según los acuerdos reportados por los representantes.

No obstante, los dirigentes sindicales insistieron en que la negociación representa solamente un avance inicial. Para considerar resueltas sus demandas, esperan que las autoridades concreten los pagos, regularicen las condiciones laborales y garanticen una participación equitativa de las organizaciones gremiales.

Regularización de plazas y pago de prestaciones, entre las principales demandas

Una de las exigencias centrales consiste en regularizar y otorgar certeza laboral al personal eventual, además de resolver los pagos pendientes por prestaciones y guardias. Los trabajadores también solicitan uniformes, mejores condiciones laborales y un suministro suficiente de medicamentos e insumos para atender a los pacientes en las unidades médicas.

El reclamo ocurre en medio del proceso de transición de trabajadores de los servicios estatales de salud hacia el esquema de IMSS-Bienestar. En septiembre pasado, el dirigente de la Sección 25 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Julio Alfredo García, señaló que alrededor de 4 mil 500 trabajadores ya habían sido transferidos, mientras que aproximadamente 8 mil permanecían fuera de ese proceso.

El dirigente sostuvo que la transición a IMSS-Bienestar no debe implicar la pérdida de derechos laborales adquiridos. En Puebla, el IMSS informó en 2024 sobre la entrega de 2 mil 638 bases durante una primera etapa, aunque esa cifra no significó que todo el personal obtuviera una plaza definitiva.

Por ello, los manifestantes mantienen la exigencia de revisar cada caso y garantizar condiciones laborales claras para quienes todavía esperan la regularización de su situación.

Sindicatos piden igualdad en la representación laboral

Además de los pendientes administrativos, los trabajadores denunciaron presuntas diferencias en el trato que reciben las distintas organizaciones sindicales. Según sus representantes, los sindicatos minoritarios enfrentan obstáculos para participar en espacios de decisión y en comisiones relacionadas con las condiciones de trabajo.

Los inconformes también señalaron diferencias en las prestaciones y los derechos del personal, particularmente entre quienes provienen de los servicios estatales de salud y quienes ingresaron directamente a IMSS-Bienestar. Ante esta situación, exigen condiciones equitativas para todos los trabajadores, independientemente de su afiliación sindical o del proceso mediante el cual se incorporaron al sistema.

La movilización en Puebla coincidió con una convocatoria nacional de organizaciones sindicales que demandan el cumplimiento de acuerdos laborales, el pago de prestaciones, la entrega de uniformes y una participación justa en las comisiones mixtas y de escalafón.

El 30 de noviembre será clave para definir nuevas protestas

Los representantes sindicales establecieron el 30 de noviembre como fecha de revisión de los compromisos alcanzados con las autoridades. Para entonces, esperan comprobar si las gestiones anunciadas se tradujeron en soluciones concretas para el personal de salud.

Daniel Méndez Tapia advirtió que los trabajadores podrían retomar las medidas de presión si las autoridades incumplen los acuerdos. La decisión dependerá de los avances en la regularización de plazas, el pago de prestaciones y la atención a las demandas sindicales.

Por ahora, la mesa de diálogo permitió establecer compromisos, pero los trabajadores mantienen su postura de vigilancia. El cumplimiento de los acuerdos será determinante para evitar nuevas movilizaciones y avanzar en la solución de los conflictos laborales en IMSS-Bienestar Puebla.