La rectora Lilia Cedillo buscará mejorar los ingresos de los maestros hora-clase de la BUAP en 2027. El aumento dependerá del presupuesto y de la aprobación del Consejo Universitario.

La rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, anunció que buscará mejorar los ingresos de los profesores hora-clase durante 2027, debido a que representan alrededor del 70 por ciento de la planta docente y son quienes perciben menores ingresos dentro de la institución.

La académica reconoció que estos profesores desempeñan una función fundamental en las actividades universitarias, por lo que pretende colocarlos entre las prioridades de su administración. Sin embargo, advirtió que la falta de recursos económicos representa uno de los principales obstáculos para concretar un incremento salarial.

Para avanzar en esta propuesta, la rectora consideró necesario que los gobiernos federal y estatal mantengan sus aportaciones presupuestales y que la universidad disponga de más de 10 mil millones de pesos para ejercer durante el próximo año.

Actualmente, la BUAP destina aproximadamente el 75 por ciento de su presupuesto anual al pago de nómina y otro 10 por ciento al Hospital Universitario. Esta distribución deja únicamente el 15 por ciento para atender otras necesidades académicas, administrativas y operativas.

¿Cómo aumentaría el sueldo de los maestros hora-clase?

Aunque Lilia Cedillo todavía no precisó el porcentaje del posible aumento ni la fecha en que comenzarían los ajustes, adelantó que buscará fortalecer los apoyos económicos y aumentar los bonos que reciben los profesores contratados bajo el esquema de hora-clase.

La rectora explicó que cualquier modificación deberá considerar la disponibilidad presupuestal de la universidad. Además, señaló que el Consejo Universitario tendrá que analizar y aprobar las medidas correspondientes antes de ponerlas en marcha.

La definición de los recursos para 2027 será determinante, pues la institución necesita conocer las aportaciones definitivas de los gobiernos federal y estatal. De acuerdo con Cedillo, la intención consiste en mejorar las condiciones económicas de los docentes sin comprometer el funcionamiento de las demás áreas universitarias.

El aumento salarial todavía no está aprobado y dependerá tanto del presupuesto disponible como de las decisiones de los órganos universitarios.

Personal administrativo tendrá revisión salarial en febrero de 2027

Los profesores hora-clase no serán los únicos trabajadores considerados en la estrategia económica de la rectora. Cedillo también adelantó que la BUAP revisará los salarios del personal administrativo en febrero de 2027, con el propósito de analizar mejoras en sus condiciones laborales.

La funcionaria destacó que tanto los docentes como los trabajadores administrativos representan una fortaleza para la universidad. Por ello, planteó la necesidad de impulsar una reforma administrativa de fondo que permita revisar el funcionamiento de las dependencias y, al mismo tiempo, proteger al personal que sostiene las actividades institucionales.

Estas propuestas también deberán analizarse durante la discusión del presupuesto universitario para el próximo ejercicio fiscal. El Consejo Universitario tendrá un papel central en la evaluación de las medidas y en la aprobación de los recursos necesarios para aplicarlas.

BUAP revisará las pensiones doradas durante 2027

Otra de las medidas que Lilia Cedillo planteó para el próximo año consiste en revisar las llamadas pensiones doradas, con el objetivo de analizar las percepciones de quienes ya se jubilaron y verificar que respeten los límites establecidos por las disposiciones correspondientes.

La rectora indicó que la universidad realizará un estudio sobre este tema y que el Consejo Universitario deberá tomar las decisiones pertinentes. También señaló la importancia de respetar los topes relacionados con las pensiones, en referencia a los criterios establecidos por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum.

En este contexto, la BUAP tiene previsto someter a votación el Convenio de Reforma del Sistema de Pensiones y Jubilaciones el 28 de octubre. Sobre este acuerdo, Carlos Ríos, secretario general de la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), ha señalado que la propuesta no afecta a los docentes actuales ni a los aguinaldos que reciben.

La universidad enfrenta así una agenda financiera para 2027 que incluye posibles mejoras salariales, una reforma administrativa y la revisión de las pensiones, decisiones que dependerán del análisis presupuestal y de los acuerdos institucionales.