La exempleada acusa a la empresaria de mantener condiciones laborales extremas durante un embarazo de alto riesgo; el equipo de la celebridad aún no responde a las señalamientos

La empresaria e influencer Kylie Jenner enfrenta una nueva controversia después de que una exchef privada presentara una demanda en su contra, en la que asegura que las condiciones laborales a las que estuvo sometida durante su embarazo de alto riesgo derivaron en la pérdida de su bebé. El caso, revelado por TMZ y retomado por diversos medios estadounidenses, también incluye acusaciones por discriminación, despido injustificado y violaciones a la legislación laboral de California.

De acuerdo con la denuncia, la mujer comenzó a trabajar para Kylie Jenner a finales de 2024 y, semanas después, informó a sus supervisores que cursaba un embarazo de alto riesgo. Sin embargo, sostiene que continuó realizando jornadas de 11 a 12 horas diarias, cinco días por semana, además de cargar equipo pesado y atender eventos sin el apoyo necesario.

Entre los episodios descritos en la demanda destaca un evento de Año Nuevo, cuando presuntamente tuvo que transportar insumos pesados sin ayuda, así como la organización de una fiesta infantil en Palm Springs, donde asegura que sufrió un desgaste físico extremo. La exempleada afirma que, un día después de esa jornada, presentó una fuerte hemorragia y, tras acudir a un hospital, los médicos confirmaron la pérdida del embarazo.

La demanda suma nuevas acusaciones contra el entorno laboral de Jenner

Además del presunto impacto físico, la exchef señala que enfrentó acoso laboral, falta de pagos correspondientes, clasificación incorrecta como contratista independiente y comentarios insensibles por parte de algunos supervisores tras la pérdida del embarazo. También sostiene que posteriormente fue despedida.

Este proceso representa la tercera demanda presentada en los últimos meses por exempleados relacionados con el entorno laboral de Kylie Jenner. Hasta el momento, ni la empresaria ni su equipo legal han emitido una postura pública sobre las acusaciones. Mientras el caso avanza en el Tribunal Superior de Los Ángeles, la denuncia ha generado un amplio debate sobre las condiciones laborales, la protección de las trabajadoras embarazadas y la responsabilidad de los empleadores, independientemente de su fama o posición pública.